Testy kompetencji

mają na celu badanie poziomu kompetencji kandydata lub pracownika niezbędnych do objęcia określonego stanowiska. Zazwyczaj służą badaniu predyspozycji (np. kierowniczych, organizatorskich). Najczęściej opracowywane są przez wyszkolonych ekspertów w danej dziedzinie i przystosowywane do potrzeb konkretnej organizacji lub grupy badanych.
 
Realizacja:Benhauer.pl