metody ewaluacji, doradztwo hr

standaryzowane testy psychometryczne, przeznaczone do pomiaru potencjału osoby badanej do opanowania różnych umiejętności. W odróżnieniu od testów inteligencji przeznaczonych do pomiaru ogólnej inteligencji, testy zdolności badają specyficzne aspekty (czy też składniki) inteligencji, zwane zdolnościami. Wyróżnia się między innymi zdolności matematyczne, abstrakcyjno-logiczne, werbalne, przestrzenne i wiele innych zdolności szczegółowych np. zdolności techniczne, muzyczne itd. Podobnie jak testy inteligencji, testy zdolności zawierają zadania o zróżnicowanym poziomie trudności. Oceniane jest rozwiązanie poszczególnych zadań, w których przynajmniej jedna odpowiedź jest prawidłowa.