metody ewaluacji, doradztwo hr

Dla kogo pracujemy?

Case Studies (studia przypadków) - kliknij po więcej

Właściciele/Główni Udziałowcy

• optymalizacja kosztów polityki zatrudniania/utrzymywania/zwalniania pracowników

Zarząd/Działy Sprzedaży/Działy Zasobów Ludzkich (HR)

• budowa i analiza wskaźników efektywności HR (zwrot ze szkoleń, wpływ na sprzedaż itp.)

• ewaluacja procesów szkoleniowo-doradczych

• ewaluacja procesów selekcji i wdrażania pracowników

• zwiększanie efektywności zasobów ludzkich (w tym badania, analizy, narzędzia, szkolenia)

Działy realizujące projekty EFS/UE itp.

• projektowanie metodyki i narzędzi do ewaluacji projektów

• prowadzenie analiz statystycznych

• opracowywanie wieloaspektowych raportów podsumowujących całe projekty

Mając na uwadze poufność projektów jakie realizuje Instytut, niektóre referencje jak i opinie Klientów będą zamieszczane po okresie obowiązywania umowy.