Ewaluacja szkoleń
POBIERZ OFERTĘ PDF
Celem ewaluacji szkoleń jest sprawdzenie czy podjęte szkolenie przyniosło zamierzone rezultaty. Każde szkolenie ma za zadanie wprowadzenie pewnych zmian - zwiększenie wiedzy czy umiejętności uczestników szkolenia, osiągnięcie konkretnych wskaźników biznesowych.
Korzyści z ewaluacji szkoleń:
- Poznanie rzeczywistego wpływu szkoleń na wskaźniki biznesowe
- Szybka informacja zwrotna o realizacji zamierzonych celów szkoleniowych
- Argumenty do negocjacji z firmami dostarczającymi szkolenia
W którym momencie możemy pomóc?
- Projektowanie systemu ewaluacji szkoleń (jakie cele ma realizować system w relacji do oczekiwanych rezultatów i budżetu)
- W trakcie realizacji szkoleń - analiza danych będących w posiadaniu firmy tj. wyniki ankiet poszkoleniowych itp., tworzenie i korekta ankiet/kwestionariuszy; konstrukcja testów wiedzy
- Audyt systemu ewaluacji szkoleń - czyli jakie elementy już stosowane się sprawdzają a jakie wymagają korekty
Jakich konkretnych produktów naszej pracy możesz oczekiwać?
- Opis procesu ewaluacji dopasowany do Twojej firmy
- Procedury ułatwiające ewaluację
- Narzędzia pomiarowe: ankiety, kwestionariusze, testy wiedzy, testy umiejętności itp.
- Korzystanie z systemu pomiaru on-line
- Wyniki analiz statystycznych (jedno i wielowymiarowych)
- Raporty częściowe jak i końcowe.
Nasze doświadczenie wskazuje, iż skuteczna ewaluacja szkoleń wymaga..... (kliknij po więcej)
Na życzenie analizujemy rolę indywidualnych cech uczestników szkolenia mogących mieć wpływ uzyskane rezultaty (np. wiek, płeć, miejsce zamieszkania, cechy osobowości i wiele innych).
Przykład zastosowania
