metody ewaluacji, doradztwo hr

Szkolenia/Warsztaty In – company

Na życzenie przygotowujemy i opracowujemy programy szkoleń/warsztatów. Szkolenia/Warsztaty są projektowane pod konkretne potrzeby biznesowe naszych Klientów.

Jak wygląda proces realizacji szkolenia?

1. Badanie potrzeb szkoleniowych (ankieta on-line, wywiad)

2. Określenie celu biznesowego danego szkolenia/warsztatu

3. Opracowanie materiałów/ćwiczeń/case studies

4. Określenie optymalnego procesu szkolenia/warsztatu (działania przed/działania w trakcie/ działania po)

5. Opracowanie mierników na podstawie których nasi Klienci sprawdzą czy zostały zrealizowane cele szkolenia/warsztatu

6. Podsumowanie w formie krótkiego raportu wraz z rekomendacjami.

Poniżej przykładowa lista tematów szkoleniowych realizowanych przez IAKG

• Analiza Sieci Społecznych (SNA) - zastosowanie w Human Resources

• Evidence Based Management (EBM) w praktyce managerskiej, czyli jak zwiększać trafność decyzji biznesowych?

• DNA Działu Sprzedaży - jak je poznać i stosować w selekcji, motywowaniu i szkoleniu handlowców?

• Ocena efektywności szkoleń - warsztat narzędziowy

• Analiza Sieci Społecznych (SNA) - zastosowanie w Dziale Sprzedaży

• Mierniki efektywności dla Działów HR - jak budować i wdrażać?

• Systemy kompetencyjne - jak budować i weryfikować już istniejące?

• Prowadzenie badań w organizacji - warsztat narzędziowy

• Jak wybrać najbardziej zyskowne narzędzie selekcyjne dla swojej firmy?

• "Drążenie danych" w HR, czyli jak dobrać się do ukrytej wiedzy?

• Tworzenie testów wiedzy i umiejętności - warsztat narzędziowy

Zapraszamy do składania zapytań ofertowych Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.