metody ewaluacji, doradztwo hr

Celem badań w zakresie zarządzania wiedzą jest uzyskanie informacji na temat mechanizmów wpływających na pozyskiwanie i wykorzystywanie wiedzy w organizacji. Usługą pokrewną jest Zarządzanie Wiedzą Handlową.
Zebrane informacje pozwalają odpowiedzieć m.in. na następujące pytania:

• Jaki rodzaj wiedzy jest gromadzony w organizacji?
• Gdzie jest przechowywana wiedza w organizacji?
• Czy i w jaki sposób gromadzona wiedza jest weryfikowana?
• Czy i w jaki sposób gromadzona wiedza jest dystrybuowana?

Rezultatem badania w zakresie zarządzania wiedzą jest raport zawierający wyniki badania wraz z rekomendacjami biznesowymi.

Case Study - Zarządzanie Wiedzą w Wolters Kluwer Polska (kliknij)

Celem analizy w zakresie zarządzania wiedzą jest ustalenie, jaki wpływ na pozyskiwanie, gromadzenie, weryfikację i dystrybucję wiedzy ma:

• Struktura organizacyjna
• Sposób komunikacji w organizacji
• Formalna polityka zarządzania wiedzą
• Nieformalne reguły związane z wykorzystywaniem wiedzy w organizacji
• Rzeczywiste ścieżki transferu wiedzy w organizacji
• Wykorzystanie mediów komunikacyjnych w organizacji (Intranet, CRM itp.)

Rezultatem analiz w zakresie zarządzania wiedzą jest raport odpowiadający na postawione pytania analityczne.

Polecane artykuły:

Jak stworzyć profesjonalny test wiedzy - kliknij

Moc analizy sieci społecznych - ukryty potencjał biznesowy - kliknij

Kapitał społeczny w HR – czego można się nauczyć od Facebooka? - kliknij